Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit sind für uns im HotzenBlock keine leeren Worte, sondern gelebte Praxis.
Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein - unabhängig von Herkunft, Alter, sozialem Status oder körperlicher Voraussetzung.
Was uns wichtig ist:
- Gleichberechtigung im Team
Wir achten auf eine faire, respektvolle Zusammenarbeit - in Leitung, Organisation und täglicher Praxis.
- Offene Strukturen
Unsere Boulderhalle ist ein Raum für alle. Ob auf oder neben der Matte: Jede Person soll sich bei uns sicher, gesehen und willkommen fühlen.
- Fortbildung und Sensibilisierung
Unser Team wird regelmäßig zu Themen wie Gendergerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion geschult.
- Transparente Daten und Entwicklung
Wir erfassen anonymisierte Daten zu Geschlechterverteilung und Beteiligung und nutzen sie zur
Weiterentwicklung unserer Angebote.
- Schutz vor Diskriminierung
Wir dulden keine Form von Benachteiligung, sexueller Belästigung oder Gewalt - weder gegenüber Besucher*innen noch im Team.
Der Gender Equality Plan ist Bestandteil unserer Organisationskultur und wird regelmäßig
weiterentwickelt.

Kontakt: info@hotzenblock.de